Als international agierender Professor mit Führungserfahrung im globalisierten Wissenschaftsbetrieb ist mir wichtig, dass meine MitarbeiterInnen, Mentees und Coachees eine individuelle und integrative Strategie zur Selbstverwirklichung finden, gemäß ihrer ganz individuellen Kombination von Fähigkeiten und Erfahrungen. Ziel ist die effiziente Nutzung persönlicher Ressourcen im Rahmen einer angemessenen Work-Life-Balance.
Ich arbeite gerne mit WissenschaftlerInnen aller Altersgruppen, d.h. vom Studienbeginn bis hin zur Professur. Ich liefere Entscheidungshilfen u.a. bei Karrierefragen, Selbstzweifeln, Work-Life-Ungleichgewichten und Arbeitsüberlastung. Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt in der Förderung von Menschen mit gesellschaftlichen Benachteiligungen (Herkunft, Rollenverständnis, Geschlecht, Religion, etc.) sowie im Bereich von Karriere-Entscheidungen in der Lebensmitte.
Ziel meiner Arbeit ist, die Coachees den für sie richtigen Karriereweg und –ort finden zu lassen. Bei der Führung meiner MitarbeiterInnen und Studierenden achte ich auf Ganzheitlichkeit, das heißt, bei der Karriereplanung sind die Erfordernisse einer nachhaltigen Lebensplanung gleichermaßen zu berücksichtigen. Meine wichtigsten Werte sind Gleichberechtigung, Optimismus und Wohlwollen. Die Welt braucht mehr Weitsicht und Bildung für nachhaltiges Handeln. Dies beginnt mit dem verantwortungsvollen Umgang mit sich selbst.
Als Mentor bin ich u.a. im Mentoring Programm „TUM Mentoring for Scientists“ der Technischen Universität München engagiert.
Ich bin zertifizierter Coach und biete Coachings in deutscher und englischer Sprache online und auf Gut Maiach (Nürnberg) sowie als Partner von Coaching for Competence (Augsburg) an.
Stimmen meiner Mentees/Coachees
„I am very close to get my dream job as a professor. The department approved me and I am waiting for the official procedure. In general, I feel strong and quite satisfied with all my decisions. I am grateful to you for your guidance and support. I realize often how valuable your guidance was. You are a hero! I discover that so many young people need such help. Perhaps you can teach me how to do it so that I can help others. Just a thought… .“
Postdoktorandin
„This is to thank you for sharing your expertise, knowledge and skills as a professional. Because of this I have become a better teacher and tutor. One important trait I learnt from you is your composure and calmness in handling tough situations. For this I will always be grateful to you.“
Mitarbeiterin
„Ich bin begeistert über den Effekt des Coachings und überzeugt, meine Führungsaufgabe künftig mit größerer Klarheit erfüllen zu können.“
Abteilungsleiterin